公务员区别于其他人群的职业心理问题：
心云通是在心理学理论指导下，通过云服务为各政府机关，提供心理健康促进技术和工具，并以此进行相应服务的管家。由重庆市真源医药信息有限公司研发。心云通的目的，在于发现公务员心理上存在的问题，如焦虑、抑郁等。一般情况下，公务员需要完成一套问卷，系统会根据得分，分析心理健康状况。各个测评量表的考察点有所不同，比如有的针对测试者的整体心理状态；有的则针对测试者的抗压能力等。
心云通应用价值：
测评结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。公务员入职前进行规范性的入职前的心理体检，可以从根源上杜绝心理不健康人员走进公务员队伍，从而影响公务员队伍的整体心理健康水平。可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为人尽其才提供依据。可以将公务职员安置到与其能力、人格相匹配的部门等。通过心理体检也可以评价公务员在工作或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价每个人已达到的发展阶段等，为岗位调配、奖惩提供一定的依据。期的心理体检是一种自适应——反馈干预过程，有利于提高与普及心理健康知识。公务员通过体检可以了解自身某一阶段的心理状态，自主地进行调节，改善心理健康状态，有利于进一步提高综合适应能力。公务员的心理培训已经被提升到了“提高公务员综合素质和能力”的核心培训内容中，心理体检可以对公务员的心理健康状况进行初步的评估，以使对其的心理健康培训更具有针对性。可以确定公务员间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别、产生的行为，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。
四个方面保障，让你开展心理健康不再难！
技术力量支持。本管家由心理测评、心理咨询、危机干预、卫生管理、临床医学、IT技术的专家所组成的专业团队维护和运营，全天候通过网络提供咨询服务，完全能弥补使用单位技术力量不足的问题。心理专家支撑。本管家聘请了重庆市精神卫生中心、重庆医科大学心理卫生中心、陆军军医大学心理学院、西南大学心理学院等单位的专家、教授，专职或兼职坐镇后台，专司其心理测评的审核、通过，使用单位完全不必担心经验欠缺的问题。丰富量表给力。本管家的量表涉及到公务员的量表有60多个，包含心理健康量表和心理素质量表两大类，完全能满足专业心理工作人员或医务人员开展心理咨询、心理测评时选用，使用单位不必考虑测评量表不够的问题。服务方式任选。本平台采用充值服务、端口服务、买断服务三种方式进行。充值服务，量表即用即扣费；端口服务，按年收费，量表使用不受限制；买断服务，一次采购，终身享用。三种方式各有优势，使用单位可根据自身实际选用。
心理辅导
心云通能够筛选出有严重心理问题或心理障碍（如抑郁症、焦虑症、恐怖症、强迫症等）的员工，发现有明显的性格异常（如极度偏执、抑郁、敏感等）的员工。为配合各政府机关单位进行心理健康教育，开展危机干预，真源公司专门组织了心理医学专家团队，可配合使用单位有针对性的开展个别心理辅导、团体心理辅导和组织各项心理辅导活动，具体方式可通过以下方式联系。
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